Calcul de jours ouvrés et de jours calendaires dans un planning

Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : les différences

Jours ouvrés : du lundi au vendredi, jours fériés exclus. Utilisés pour la planification et les salaires. Jours ouvrables : du lundi au samedi, jours fériés exclus. Utilisés pour le calcul des congés payés. Jours calendaires : les 7 jours de la semaine, jours fériés inclus. Utilisés pour les délais légaux et les contrats.

Qu’est-ce qu’un jour ouvré ?

Les jours ouvrés sont les jours où l’entreprise est ouverte et où les employés travaillent, hors jours fériés. Selon le secteur, le samedi peut être ouvré ou non : un commerce ouvert le samedi le compte comme ouvré, une entreprise fermée ce jour-là ne le compte pas.

Dans Planning Web, il suffit de définir les heures par jour depuis les Paramètres. Si l’entreprise est fermée le samedi et le dimanche, laissez 0 heure sur ces 2 jours : ils ne seront plus comptés dans le calcul d’une tâche en jours ouvrés.

Qu’est-ce qu’un jour calendaire ?

Un jour calendaire est un jour du calendrier, sans exception : week-ends et jours fériés comptent. C’est le mode de calcul par défaut de Planning Web quand vous planifiez une tâche : sa durée est un nombre de jours consécutifs, quel que soit le jour de la semaine.

Exemple : une tâche du 1er au 15 mars dure 15 jours calendaires. En jours ouvrés, elle dure environ 11 jours selon les jours fériés compris dans la période.

Le calcul en jours calendaires convient aux délais contractuels ou légaux (préavis, garanties). Le calcul en jours ouvrés convient à la charge de travail réelle d’une équipe.

Cette méthode de planification ne tient pas compte des jours non travaillés et peut conduire à une estimation incorrecte de la durée totale du projet, car elle peut inclure des jours où l’entreprise ne fonctionne pas. Ainsi, le choix entre les jours calendaires et les jours ouvrés pour le calcul de la durée des tâches dépendra des besoins spécifiques de chaque tâche et des pratiques de l’entreprise.

Combien de jours ouvrés en 2026 ?

En 2026, l’année compte 365 jours calendaires, dont 9 jours fériés tombant un jour de semaine. Résultat pour la France métropolitaine : 252 jours ouvrés (lundi à vendredi, hors fériés) 303 jours ouvrables (lundi à samedi, hors fériés) 251 jours ouvrés en Alsace-Moselle (2 jours fériés supplémentaires)

Le nombre de jours ouvrés varie selon les mois : environ 22 en moyenne, mais seulement 17 à 18 en mai 2026 à cause de la concentration de jours fériés (1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte).

Formule : jours ouvrés = jours calendaires moins samedis moins dimanches moins jours fériés tombant en semaine.

Calculer le nombre de jours ouvrés entre deux dates

Pour allouer un nombre de jours à une tâche de projet, comptez les jours de lundi à vendredi entre les deux dates, puis retirez les jours fériés qui tombent en semaine. Sous Excel, la fonction NB.JOURS.OUVRES fait ce calcul automatiquement.

Dans Planning Web, ce décompte se fait sans formule : indiquez le mode de calcul de la tâche (jours ouvrés ou jours calendaires), et la durée affichée dans le planning s’ajuste automatiquement en fonction des jours fériés et des jours de fermeture définis dans les Paramètres.

Configurer le calcul en jours ouvrés dans Planning Web

Vous pouvez regarder notre tuto montrant comment calculer en jours ouvrés :

Comment calculer les jours ouvrés dans un planning ?

Voir la grille complète des fonctionnalités : https://www.sodeasoft.com/planning-web/fonctionnalites/

Jours ouvrés ou jours calendaires : que choisir pour votre planning ?

Utilisez les jours ouvrés pour construire des journées de travail réalistes : charge d’une équipe, dates de livraison internes, calcul des congés. Utilisez les jours calendaires pour tout ce qui a une valeur contractuelle ou légale : préavis, délais de rétractation, garanties.

Sur un même planning, rien n’empêche de mélanger les deux modes selon les tâches, tant que chaque tâche indique clairement son mode de calcul.

Questions fréquentes